надежду бы я пристрелила первой, нет надежды - нет сомнений!
Читаю про дискриминацию женщин и диву даюсь, мол: устроилась, через год декрет, потом второй, и она лет на 10 вылетет, толку с нее и вообще нехер баб брать на работу. Вот суки вонючие, я 19 лет отпахала от звонка до звонка, и чо, я не имею права уйти на 1.5 года в декрет что ли?? Надеюсь у таких работодателей нет и не будет детей. А, если женщина хочет ебланить, то ее и без детей хер заставишь работать, это такой тип людей.
Хотя да, бывают и исключения из правил, когда девка пашет, за трех мужиков.
так почему не брали бы? Только из-за декрета? Генерал Яна, не только. Плюсом сюда вечные больничные сначала сами, потом с детьми, особенно если их несколько, то полный мрак! Женщины чаще отпрашиваются по тем или иным причинам (родительские собрания, магазины, врачи… перечислять можно бесконечно), задержаться после 18:00 вообще со скандалом. Кароче, бабы - зло))) да и вообще с мужиками проще работать, у них нет ПМС-ов и слез - я это не буду делать или почему я? - ну, и прочих женских проблем)))
В частных конторах могут и не очень это принять, хотя схуяли? Не их матка, сами они обычно имеют по 2 ребёнка, а на других возмущаются!))
Я довольна была, что проработала в гос.организации, мне выплатили всё по максималке, материальную помощь организация после родов выплатила, оказывается это положено у нас)) а когда работала до этого в частной организации типо ООО, вот там девочкам с боем приходилось всё выбивать, все выплаты были по минималке, никакой материальной помощи и не было даже в воздухе...